日系企業の駐在員として海外で働く場合、給与体系は会社によって様々ですが、日本の企業に籍を置いたまま、海外の子会社や関連法人に出向の形をとることが基本です。 そのため、給料の支払いは現地法人からだったとしても、日本の企業で引き続き日本にいるときと同じような社会保障制度の恩恵を受けることができる場合が多いです。 endstream endobj 23 0 obj <>stream �2���1�g.�gܗ�IN��nyeb[#4�GJ���2�#���6�&�4�y$Z�HrZ$I�K��Z�7@鐫�#��ǚ�v�e턨tc�!�Z�q��УϢq_��g�=��ǽ�ݱg{��G��3?d�Ө:��U���� �T�i. 中国における外国人による保険料の加入義務及び養老金の還付4. 中国での社会保険加入について外国人従業員にも加入義務があり、日本人駐在員に対し個人積立分も会社が負担して積み立てている場合、帰任に伴い社会保険を退出する際、積み立てた社会保険料は会社に還付されますか。 GTIL and each member firm is a separate legal entity. 中国で給与を決定する場合、税金、社会保険料を差し引いた金額、つまり手取り金額で言う人が居ます。労働契約書には手取りと明記されていたため、予定の1.5倍以上の給与を支払うことになってしまった。条件は必ず確認してください。 Services are delivered by the member firms. Grant Thornton Japan is a member firm of Grant Thornton International Ltd (GTIL). 中国駐在員に関して、日本本社の人事・総務・海外関連部門が行うべき事項や留意しておかれたほうが良い点 を、実際にお客様から頂いた質問を中心に、中国駐在員の日中双方での社会保険・税務、現地で … ��6 �����6�T�9���G}m�ޜL�D5:�^��Ŝ��R���)IR�叝l��=HX癩��.c��K}1'��*�T�ti������]�)m Z�p �T�h��H��]�S�o('���i1U7��u���Q���~�Dm�&Cl��CRՙ�W�q��P���Q�V ��,��\��.x,Bz(�K�h�Fy�}��q7.�Z�A��Erzr�ݬ�ҫ�jS�ڋ麩��w�wF&V��_� 0 採用時の対応を解説します。 (1)身分確認 採用時、その応募者に犯罪歴があるとか学歴詐称があると困ります。 中国は管理社会でこの手の情報は検索することができます。 まず犯罪歴など信用問題ですが、全国法院被执行人信信息查询というサイトで検索できます。 また、学歴は、中国高等教育学历证书查询で検索できます。 人材紹介会社や大学からの紹介で採用することも多いでしょうから、変な人はそれほどいないとは思いますが、調査確認は必要ですね。 最近では、アリババが提供する「芝麻信用」とい … %%EOF 1. 最近では、海外駐在員を抱える事業所も多くなってきている。そこで今回は、海外駐在員の社会保険について、詳しく解説する。社会保険適用の原則から健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、介護保険、雇用保険まで、分かりやすくまとめる。 企業従業員が享受する社会保険制度 非企業従業員のうち、①個人 ¡義で加入する社会保険 ②都 w農村住民が加入する社会保険 公務員が享受する社会保険制度 各保険制度はそれぞれ、加入要件、社会保険料の納付方式および享受できる待遇に差異 が存在する。 H��WK��6ܿS��E��"� ����:����X�d��l�h��,�S,����㑎nrv���j��r�w�����s(��S[��@�Yʀ����>٭ֳ����΃.g�z?�ӓ���������r�,�����O����#5D��G�c�/�>j>�/Cv���o�o�~�E�?>_`'��?J�.C�$�x{����)��3#�yk���,����&�������D�����}Y>�t�/7% ����9��E�2-�_JǢ�hyQ���sT�C�6GJ��]Ϥ9>�n��[�U��چ�?ۙ|{D]�[��[V���X�g-��ۖ�S���L�n[�F���BC6����A�h����L�u��9�(7��i��O��#PX;�1���^���Nu���&�J�w�p���4��y�4_�I����oz��:�|�W(�(ࢌ'#?8�3�8�0*��|����o�4���ٷ_���I�C1�ÆFG�0�p��c���12+��l�3f�i{v�̉�m��L,�Z=; Ҹ��F(�D���u�O���nVTx� 日中の社会保険制度の概要及び差異3. 中国の特徴としては、社会保険料率がたいへん高いこと、そして日本との社会保障協定が締結されていないため、二重加入の問題が起こることになります。 中国駐在員の給与を検討する場合は、こうしたコストも合わせてご検討いただくようにお願いします。 こんにちは、中国・上海の安孫子 悠治 (アビコ ユウジ)です。 今日は中国赴任時の注意点についてお話します。 中国に駐在員を赴任する際にはビザの手続や給与の設定はもちろんですが、出国時の諸手続や社会保険について注意が必要です。 endstream endobj 20 0 obj <> endobj 21 0 obj <> endobj 22 0 obj <>stream 中国における外国人による保険料の加入義務及び養老金の還付 4. GTIL does not provide services to clients. 中国駐在員向け現地医療保険 WellBe Medic会員さま限定商品 近年の「海外旅行保険料の高騰」「中国社会保険への加入義務化」など、福利厚生の現地化 ニーズを受けて開発しました。適正な治療水準と治療費を提供できる病院をWellBe24時間 海外に赴任する場合に必要な駐在保険ですが、その内容はどのようなものなのでしょうか。初めて海外に駐在する方は非常に気になるところでしょう。 保険会社によっては、「海外旅行保険」の中の駐在員向けプランとして販売されていることもありますが、通常の海外旅行保険とどう異なるのかという点についても知りたいところです。 ここでは、そもそも駐在旅行保険とはどのような保険なのか、そして海外旅行保険とどう違うのか、さらに海外旅行保険の補償内容について確認して行きましょう。 instructions how to enable JavaScript in your web browser %PDF-1.5 %���� 社会保険料には上限があるため、給与水準が高い日本人駐在員の場合、年間80万円程度の負担が見込まれます。 ただし、日本と中国で社会保険協定が締結されたため、日本で社会保険加入をしている場合は、年金加入が免除されます。 endstream endobj startxref 19 0 obj <> endobj 中国に長期間派遣される会社員に対して、近年は日本と中国の両国で社会保険の支払い義務が生じていたが、本年9月、二国間の社会保障協定が発効し、年金制度にかかる重複した支払い義務が免除されるこ … 日本人駐在員は駐在期間が15年未満のことがほとんどなので、養老保険が掛け捨てになってしまうケースが多い。 この対策として、帰国の際に、中国の社会保険を脱退し、脱退一時金として個人負担分の一部だけを返金してもらう方法がある。 instructions how to enable JavaScript in your web browser. 2. 43 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<338618F2FFA18D146419A6108BD8A505><70C8869DB0031146A465D508365B56A3>]/Index[19 46]/Info 18 0 R/Length 115/Prev 304773/Root 20 0 R/Size 65/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream ��V�ϰ�m0C(;?nA'��+kj�y�6�֘;T�r�~�����'�7��Yg���իsU���&Wz�7�޾�g�~M�MUz�:‘��'tN�=I�s���W��..���7ȧ��G,X0|x%�Nw���M2���-z�N(S�v�j�AG+9-�&C/�V�E��DxL8��EJ�~���!���hc��$�2/1Ev���g�;��0(*�G[ ��O�^$�gC"~��\W�B�FB��HL��˓����e�$�Tg�f}���_��RL�0qW�^�7�B=�l/G�7;��ّ� ��/�/~lQ6���1�C@�`:ܱ0���ٳ�������=�s�?��� ��Z� . 出向元日本法人における中国社会保険料の取扱い (続きはPDFをご覧ください。 [ 200 kb ]) 中国会計・税務実務ニュースレター 一覧はこちら 多田国際社会保険労務士事務所は創業から10年間、労務相談、多様な雇用形態の制度構築と運用、並びにグローバル労務管理を中心に積極的に活動している社会保険労務士事務所です。 h޴�]o�0��ʹ�Te���$҄D�P��U��6!.���ㄭ_+���@>�ϱ���I�@A���K!p���KD>P�C�C�A�D�C$b���"q?�1&bL�pu�c,�B�8�1` g>Ɂ��0n�.��[20���J-��hu�(\a,��.���.l�b���k;N���t�2g��S�Lt9#SZ7͜�v�;�m$��6 h�b```f``�c`e`��� Ā B,@Q���600o�2sD&d�������(qttt4 q�U�d�30� �l0R��9lW8$5h80�3lb�*`��|� ������������C�X��Ҍ@� �\,K� |Ff� �*= 64 0 obj <>stream 2019年10月1日時点における、社会保障協定の発効状況は以下のとおりです。日本は23ヶ国と協定を署名済で、うち20ヶ国は発効済みです。 (注)英国、韓国、イタリア(未発効)及び中国との協定については、「保険料の二重負担防止」のみとなります。 出向元日本法人における中国社会保険料の取扱い. For full functionality of this site it is necessary to enable JavaScript. 多田国際社会保険労務士事務所は創業より、労務相談、多様な雇用形態の制度構築と運用、並びにグローバル労務管理を中心に積極的に活動している社会保険労務士事務所です。 All rights reserved. TTSgc5���f�o/`�@,�仃lZ��(g� �H�6Su����$B��-�o0Y�lT�W��L-��w@@��FW�NP��i�qF?���N�����;�V�P�FW 月1回のこのコーナーでは、香港・日本・中国本土などを中心とした税金に関する問題について紹介しています。今回は、海外の現地駐在員になられる方の日本での所得税の申告および社会保険の取り扱いについて説明します。 最近の駐在員の話題といえばやはり外国人労働者の社会保険加入の義務化ではないだろうか。 そこで今回は社会保険について説明したいと思います。 中国の社会保険には5種類あり「五金」と呼ばれています。 ・養老保険(日本で言う年金と同じです) 日中の社会保険制度の概要及び差異 3. GTIL and its member firms are not agents of, and do not obligate, one another and are not liable for one another’s acts or omissions. 現地での注意点 現在、中国でもっとも高い法定最低賃金は広東省広州市で月給1,550元、時給15元であ る。3月末レートで日本円に換算すると時給233円に相当する。他方、日本でもっとも低 #��Wy�A�qݰh��f����E�ձpZP7{5�:�(ѐHv��C��\ M����]o�;U�TB/w[G#��l%���H� �Enț6@6F�Zg����y]�&6/0�z���]T�Пw��{wQ�_��'A��Z$Γ8_�TS��6wyӱ�r"'΋�֠������mvf�u������mb�ee1[؉�֜8g���R�F�m��c “Grant Thornton” refers to the brand under which the Grant Thornton member firms provide assurance, tax and advisory services to their clients and/or refers to one or more member firms, as the context requires. 外国人の社会保険加入には単純にコスト増の問題だけではなく、二重加入の問題があります。通常、 日本から派遣されている駐在員は日本の健康保険や厚生年金等の社会保険に加入しているため、中国の 社会保険に加入する必要はありません。 q. GTIL and the member firms are not a worldwide partnership. 中国には日系企業の駐在員が約7万人いることから、総額約580億円もの二重払いが発生する計算だ。 次に、保険料の「掛け捨て」問題である。 中国では保険加入期間が15年を超えないと年金が支給されない。 中国駐在員の給与と社会保険 チャイナ・インフォメーション21 筧武雄 1. Here are the 日本同様、中国にも日本と同様に「社会保険制度」なるものが存在しています。弊社に寄せられる質問の中にはこうした中国の国内制度に対して外国人である日本人(駐在員)が果たして加入する必要があ … 事例2. © 2020 Grant Thornton Japan. h�bbd```b``z"���d�"ٟ�H0�L�H60[��"�[�zw�H)) 6�H2yG��'@�c �]6_H22�ɿbL@W-�20ҕ�����-@� +G]

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